Телефон: +7(499)250-16-82
ГЛАВНОЕ АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МОСКОМАРХИТЕКТУРЫ
ИНТЕРВЬЮ
Дедков Артем Геннадьевич: подготовка молодых специалистов и планы на будущее территориальной проектно-планировочной мастерской ЮЗАО-ТиНАО
— Территориально проектно-планировочная  мастерская, которой Вы руководите включает два округа Москвы – Юго-западный, а также Троицкий и Ново-Московский. Несколько округов и одна мастерская, расскажите об этом?
 
А.Г.: В 2012 году к Москве присоединили территории, которые вошли соответственно в Троицкий и Ново-Московский округа. В это время наша мастерская разрабатывала проекты только для территории Юго-западного административного округа. Серьезный опыт в разработке градостроительной документации, наше безусловное стремление расти, развиваться в рамках нашей организации, и тот факт, что новые территории были присоединены к Москве, как раз по Юго-западному направлению, повлияли на решение руководства о создании единой мастерской ЮЗАО-ТиНАО.
 
-Несколько слов об основных видах деятельности и направлениях работы мастерской?
 
А.Г.: Наша мастерская занимается разработкой проектов планировки территорий, проектов межевания территорий, разработкой правил землепользования и застройки с внесением в них изменений, разрабатывает материалы по градостроительному потенциалу участков, выпускает обосновывающие материалы по размещению объектов нового строительства, материалы для выпуска ГПЗУ. В мастерской сформирован отдел 3-D моделирования, который выполняет визуализацию проектных решений и готовит материалы к выставкам.
 
Кроме основных видов деятельности, наша мастерская принимает участие в разработке внутренних шаблонов и регламентов по виду, форме и содержанию документации, участвует в подготовке так называемых «пилотных» проектов в рамках работы по программе реновации жилого фонда, готовит презентационные материалы по проектам для Москомархитектуры, участвует в разработке нормативной документации, темах, посвященных развитию BIM технологий, а также представляет разработанные мастерской проекты на конкурсах и выставках.
 
— Каким образом Вы осуществляете подготовку молодых специалистов? Существует ли система наставничества? Каким образом Вы проводите обучение молодых и новых специалистов?
 
А.Г.: Я считаю, что мне самому очень повезло. Свою профессиональную деятельность в ГлавАПУ я начал с работы в территориальной проектно-планировочной мастерской западного административного округа (ТППМ ЗАО), которой руководит Л.В. Машинская. Позже перешел в мастерскую ЮЗАО-ТиНАО под руководством И.В.Егорова — сейчас первого заместителя директора ГБУ ГлавАПУ. Прошел путь от ведущего архитектора, до начальника мастерской, многому учился у своих руководителей, в том числе умению работать с людьми, эффективно и в срок выполнять поставленные задачи.
 
В мастерской есть несколько специалистов с большим опытом работы. Именно они выступают «центром обучения» новых специалистов. М.Л. Ташаева более 45 лет занимается разработкой проектов планировки, знает территорию районов, как свои пять пальцев. А.Е. Защипенков около 40 лет работает в сфере градостроительства, занимается разработкой проектов для территории Новой Москвы.
 
Процесс обучения мы построили по принципу: сделай сам, объясни почему принял то или иное решение, обсуди, выяви ошибки, внеси  исправления. Таким образом, ребята сразу готовятся брать на себя определенную ответственность за работу, более серьезно подходят к выполнению поставленных задач. Кроме того, молодые специалисты изучают нормативную документацию. В какой-то момент, когда мы поняли, что в мастерской собралось достаточно большое количество молодых  сотрудников, приняли решение о создании, как мы его называем, — «клуба любителей архитектуры». Встречи проходят раз в неделю и начинаются за час до начала рабочего дня. Сначала основными спикерами выступали я и мой заместитель Алексей Игнатов (сейчас руководитель ТППМ ЦАО). Мы рассказывали об особенностях нашей работы, методиках разработки и подготовки документации, актуальных проблемах, нормативной базе и многом другом, отвечали на вопросы. Затем наша инициатива была подхвачена уже самими ребятами и теперь уже часто не мы, а они сами выступают в качестве докладчиков, готовят материалы для коллег. Руководство нашей организации в лице Г.И. Беляева и его заместителей не только активно поддерживало и помогало в организации наших начинаний, но организовало общую программу внутреннего обучения для сотрудников нашей организации, направленную на повышение и совершенствование профессиональных знаний и навыков. Лекции С.Б. Ткаченко по генеральным планам Москвы, специализированное обучение профильным программам таким как: Mapinfo, Excel, AutoCAD, — малая часть всего того, что задумано реализовать в рамках программы в этом году.
 

 
-Есть ли у Вас идеи и планы по развитию мастерской на этот год?
 
А.Г.: Самое главное, чтобы Мы поддерживали добрые традиции нашей мастерской и организации, сохраняли коллектив, продолжали развиваться в профессиональном плане. В этом году перед нами стоят новые, масштабные, рабочие задачи, запланировано участие в целом ряде конкурсов, продолжится программа обучения. Планов и идей всегда много, а дружный коллектив – залог успеха и реализации задуманного. Мы – настоящая, сильная, сплоченная команда, способная решать абсолютно любые задачи в проектировании.

ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ